各二級學院（系）：
我校2022屆畢業(yè)生人數(shù)為5137人，畢業(yè)落實人數(shù)為5066人，初次畢業(yè)去向落實率為98.62%，較好地完成了我校2021-2022學年就業(yè)工作任務?，F(xiàn)為總結經(jīng)驗、表彰先進，推動我校畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，經(jīng)學校研究，決定在全校范圍內(nèi)評選2021-2022學年畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體和先進個人?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、評選對象
全校參加2021-2022學年畢業(yè)生就業(yè)工作的部門和個人，評選先進個人的需在就業(yè)指導崗位工作滿一年及以上。
二、評選范圍及比例
（一）就業(yè)工作先進集體（1-2個）
（二）先進就業(yè)工作者7名，評選范圍為各部門主管就業(yè)工作的領導、副主任、參與就業(yè)管理工作的輔導員等。
（三）就業(yè)工作先進個人26名，各二級學院/系按當年初次就業(yè)落實率排名，前3名的二級學院/系（按畢業(yè)生100：1）可推薦帶班就業(yè)指導老師3-4名，第4-6的二級學院/系（按畢業(yè)生200：1）可推薦帶班就業(yè)指導老師2-3名，第7名及以下的二級學院/系按畢業(yè)生300：1的比例推薦1-2名上報。學校就業(yè)指導中心將根據(jù)各院系實際上報和畢業(yè)生人數(shù)，按比例擇優(yōu)推送。
三、評選條件
（一）就業(yè)工作先進集體評選條件
1、認真貫徹執(zhí)行國家和廣東省關于高校畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，根據(jù)學校畢業(yè)生就業(yè)工作的部署，結合本學院/系的實際，制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案計劃，措施得力，成績顯著。
2、二級學院/系領導重視，協(xié)調(diào)有力，落實“一把手”工程，與學校簽訂“廣州華立科技職業(yè)學院2022年畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任書”，成立二級學院/系就業(yè)工作領導小組，分工明確，有專人負責日常工作開展，年度就業(yè)工作前期有計劃，中期有檢查，后期有總結，發(fā)動全學院/系教職工關心就業(yè)工作，教職工能積極推薦畢業(yè)生就業(yè)或引進用人單位進校招聘。
3、主動參與學校就業(yè)工作，參加學校組織的各種就業(yè)培訓及會議，有針對性開展好就業(yè)政策咨詢、就業(yè)形勢分析、擇業(yè)技巧指導、擇業(yè)觀念的引導等工作。
4、主動聯(lián)系和走訪用人單位，積極推薦本學院/系畢業(yè)生，建立“學生就業(yè)實習、實踐基地”和“畢業(yè)生用人單位信息庫”，有相對穩(wěn)定的合作用人單位，以本學院/系為單位舉辦校園專場招聘會。
5、按照規(guī)定時間做好每年的畢業(yè)生生源信息、求職補貼、升學和應征入伍等材料審核工作，組織好畢業(yè)生填寫推薦表、畢業(yè)生登記表等材料和蓋章發(fā)放工作，認真審核各種材料的補辦、修改，無弄虛作假、錯報、漏報等現(xiàn)象發(fā)生。
6、開展內(nèi)容豐富、形式多樣的畢業(yè)生教育活動，對畢業(yè)生進行人生觀、價值觀、職業(yè)道德觀和面向基層、愛崗敬業(yè)的教育以及和創(chuàng)業(yè)教育、誠信教育。
7、對畢業(yè)生就業(yè)工作有高度的責任感，認真執(zhí)行學校和上級主管部門的各項規(guī)定要求，按時、完整、準確地做好畢業(yè)生資源信息的上報工作；按時、優(yōu)質(zhì)完成本學院/系提出的就業(yè)目標。
8、建立完善有效的畢業(yè)生就業(yè)跟蹤體系，及時準確掌握畢業(yè)生離校后的就業(yè)情況，保證就業(yè)率數(shù)據(jù)的準確性和完整性，2022年學院畢業(yè)生初次就業(yè)落實率高于學校初次就業(yè)落實率的平均值98.62%。
9、就業(yè)工作開展有計劃、有創(chuàng)新、有特色，成效顯著。
（二）先進就業(yè)工作者評選條件
1、認真學習并掌握國家有關高校畢業(yè)生就業(yè)方針、政策，熟悉我校畢業(yè)生就業(yè)工作程序，在日常就業(yè)工作中，能夠按時、按質(zhì)、按量完成上級安排的就業(yè)工作。
2、積極聯(lián)系企業(yè)并組織開展企業(yè)專場招聘會，及校園招聘會；注重對學生宣講就業(yè)形勢和就業(yè)政策，教育效果較好。
3、在就業(yè)指導工作中，幫助畢業(yè)生及時獲得就業(yè)信息，及時幫助畢業(yè)生解決在就業(yè)中碰到的具體困難。
4、在推薦畢業(yè)生就業(yè)工作中，積極聯(lián)系用人單位，做好畢業(yè)生推薦工作，積極利用各種就業(yè)資源為同學服務，成效顯著。
5、按時、按質(zhì)、按量完成各類畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作。
6、積極配合學校有關部門做好畢業(yè)生就業(yè)管理相關工作。
7、連續(xù)在就業(yè)系統(tǒng)工作滿一年及以上且目前仍在就業(yè)系統(tǒng)相關崗位工作，學校本年度績效考核優(yōu)良等級及以上。
8、2022年所在二級學院/系畢業(yè)生初次就業(yè)落實率不低于學校初次就業(yè)落實率的平均值98.62%。
（三）先進個人評選條件
1、嚴格執(zhí)行國家就業(yè)方針政策，遵守工作程序和相關規(guī)定。
2、積極主動地為學校提供用人單位招聘信息。
3、認真學習有關就業(yè)工作的方針政策，熟悉就業(yè)工作流程，積極開展就業(yè)指導工作，在畢業(yè)生教育和管理工作中勤奮、敬業(yè)，為畢業(yè)生解決實際困難。
4、具備較強的工作責任心和服務精神，在就業(yè)工作中堅持“公平、公正、公開”的原則，及時向畢業(yè)生傳達學校就業(yè)工作信息。
5、注重對畢業(yè)生加強誠信教育，畢業(yè)生無惡意違約行為。
6、積極配合學院/系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。
7、上報就業(yè)信息準確、及時，跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況到位，學生就業(yè)情況抽查（含省廳、學校、學院抽查）平均合格率達到97%以上。
8、遵守學院規(guī)章制度，盡職盡責，擔任/帶班就業(yè)工作一年及以上，學校本年度績效考核良好等級及以上。
9、所負責班級或所帶班學生初次就業(yè)落實率高于二級學院/系初次就業(yè)落實率的平均值。
四、評選要求及程序：
（一）評選要求：按照公平、公正、公開原則，嚴格按照條件、范圍和程序進行評選。
（二）評選程序：
1、參評就業(yè)先進集體的部門填寫《2021-2022學年就業(yè)工作先進集體單位申請》。先進個人的評選，在二級學院或云浮校區(qū)推薦、民主評議的基礎上，填寫《2021-2022學年先進就業(yè)工作者推薦表》、《2021-2022學年就業(yè)工作先進個人推薦表》，學院/校區(qū)填寫推薦意見。材料一式兩份（電子版、紙質(zhì)版-須加蓋公章，復印無效），并以二級學院/校區(qū)為單位將紙質(zhì)及電子文檔發(fā)到招生就業(yè)處就業(yè)指導科。
2、請于7月11日下午17:00前將推薦先進集體、先進個人材料送交學校招生就業(yè)處就業(yè)指導科（過期不報，視為自動放棄評選資格）。學校招生就業(yè)處將對評選先進集體、先進個人材料進行審核，提交院務會討論確定初選名單，并進行公示，公示時間為3天。
五、評比辦法和表彰
通過學校評議，確定評選結果，學校將授予廣州華立科技職業(yè)學院2021-2022學年度就業(yè)工作先進集體、先進個人榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書。
附件：
1、廣州華立科技職業(yè)學院2021-2022學年就業(yè)工作先進個人推薦表
2、廣州華立科技職業(yè)學院2021-2022學年先進就業(yè)工作者推薦表
3、廣州華立科技職業(yè)學院2021-2022學年就業(yè)工作先進集體申請表
廣州華立科技職業(yè)學院
招生就業(yè)處
2023年6月21日